Diseñar y ejecutar estrategias de ventas orientadas al crecimiento y rentabilidad del negocio. Liderar al equipo comercial, identificar nuevas oportunidades, fidelizar clientes clave y mejorar procesos de venta para fortalecer la posición de la empresa en el mercado.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería terminada.
Licencia de conducir vigente.
Disponibilidad para viajar.
Inglés avanzado.
Experiencia:
Mínimo 5 años en puestos similares como Gerente Comercial.
Al menos 3 años en empresas del sector comercial.
Experiencia en ventas de productos como pisos, baños, cocinas o relacionados.
Experiencia en sector hotelero, comercial o residencial
Conocimientos:
Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas.
Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
Presupuestos y proyecciones anuales de ventas.
Normativas comerciales del sector.
Competencias y Habilidades:
Enfoque a resultados y orientación comercial.
Sentido de urgencia y toma de decisiones efectiva.
Habilidad de comunicación, liderazgo y negociación.
Capacidad de adaptación y análisis estratégico.
Responsabilidades:
Liderar la estrategia comercial para cumplir metas de ventas y expansión.
Supervisar al equipo comercial, asegurando su formación, motivación y cumplimiento de KPIs.
Analizar el mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
Fortalecer relaciones con clientes clave y asegurar su fidelización.
Definir y dar seguimiento a presupuestos, metas de ventas y rendimiento comercial.
Coordinar con Dirección las negociaciones clave con clientes y proveedores estratégicos.
Monitorear indicadores de desempeño y presentar reportes ejecutivos a la alta dirección.
Alinear esfuerzos comerciales con otras áreas (marketing, operaciones, atención al cliente).
Desarrollar nuevos canales de venta, mercados o líneas de producto.
Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos comerciales internos.
Ofrecemos:
Sueldo base: $60,000 a $75,000 MXN, según experiencia.
Esquema de comisiones atractivo.
Premio de asistencia y puntualidad.
Vales de despensa.
Vales de gasolina.
Seguro de vida.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.