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Bolsa de trabajo empleado Híbrido - OCC

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Relevancia

Fecha

Gerente de recursos humanos

$50,000 - $53,000 Mensual

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos en nuestra organización, fortaleciendo la relación entre empleados y e ...

Grupo de tranposte
Tijuana, BC.

Jefe de nominas- corporativo

$40,000 - $50,000 Mensual

Ubicación: Corporativo en Lázaro Cárdenas, con modalidad híbrida (4 días Home Office) Tamaño de plantilla: +1,000 colaboradores Sueldo bruto mensual: Hasta $45,000 Resumen del puesto: Busca ...

Empresa confidencial
San Pedro Garza García, N.L.

Feria de Empleo | Agosto 11 y 12 - Desarrolladores .NET

$45,000 - $55,000 Mensual

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KORN FERRY MEXICO, S.C
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Hace 1 día

Gerente de recursos humanos

$50,000 - $53,000 Mensual

Grupo de tranposte en

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos en nuestra organización, fortaleciendo la relación entre empleados y empleadores. Deberá tener experiencia en manejo de personal, legislación laboral y desarrollo de estrategias para mejorar la productividad y retención de talentos.

Requisitos


- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología o campo relacionado. Maestría o especialidad es un plus.

- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en industrias de transporte o logística.

- Habilidades:

- Liderazgo y gestión de equipos

- Comunicación efectiva y habilidades de negociación

- Análisis y resolución de problemas

- Conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de Recursos Humanos

- Manejo de software de gestión de recursos humanos

- Competencias:

- Orientación a resultados

- Empatía y habilidades interpersonales

- Adaptabilidad y flexibilidad

- Trabajo en equipo y colaboración


Responsabilidades


- Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa

- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal

- Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo

- Administrar salarios, beneficios y programas de incentivos

- Garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales

- Analizar y mejorar continuamente los procesos de Recursos Humanos


Indicadores de Desempeño


- Disminución de la rotación de personal

- Aumento de la satisfacción laboral

- Mejora en la productividad y eficiencia

- Cumplimiento de objetivos y metas establecidas

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20668587