Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Medio tiempo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Responsabilidades:
-Gestionar expedientes de empleados y mantener actualizada la información.
-Apoyar en el cálculo y control de incidencias de nómina.
-Participar en la administración de beneficios y compensaciones.
-Colaborar en la implementación de programas de clima laboral.
-Generar reportes sobre métricas de personal.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia en el área de administración de personal.
Conocimiento de regulaciones laborales.
Habilidades analíticas y de organización.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.