Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 5 días
COORDINADOR DE TALENTO Y EVENTOS
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
La Anita Condimentos y Salsas, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
El Coordinador de Talento y Evento es responsable de gestionar estratégicamente el capital humano, garantizando la atracción, selección, integración y bienestar del personal. Su labor se extiende también a la coordinación de eventos internos y externos, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, fomentar un clima laboral positivo y representar a la empresa en espacios de responsabilidad social y desarrollo institucional.
Responsabilidades Clave
1. Gestión del Talento Humano
- Diseñar y ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, recepción de candidatos, entrevistas, aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
- Coordinar con los distintos departamentos la cobertura efectiva de la plantilla autorizada.
- Coordinar con los CEDIS (presencial o en línea) las entrevistas de selección y la aplicación de pruebas.
- Elaborar informes técnicos derivados de los procesos de selección.
- Gestionar y dar seguimiento a vacantes para residencias profesionales o estadías.
2. Contratación y Formalización Recopilar y revisar la documentación requerida para la contratación.
- Asignar número de empleado y llevar control de ingresos.
- Realizar la firma de contratos, descripciones de puesto y código de conducta.
- Asegurar la correcta comunicación de documentos normativos a cada colaborador.
3. Cultura Organizacional y Bienestar Coordinar eventos sociales, culturales, deportivos y voluntariados, incluyendo la planeación presupuestal.
- Representar a la empresa en eventos académicos, empresariales y de responsabilidad social.
- Supervisar al equipo de limpieza de oficinas administrativas como parte del mantenimiento del entorno laboral.
4. Normatividad y Cumplimiento
- Asegurar el alineamiento con estándares del SGIA (ISO 22000), NOMs y legislación laboral vigente.
- Cumplir con la filosofía de la empresa, su Plan Estratégico, políticas internas y normativas externas aplicables.
Competencias Clave
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Comunicación efectiva (oral y escrita)
- Planeación y organización de eventos.
- Dominio en procesos de selección y pruebas psicométricas.
- Orientación a resultados y servicio.
- Conocimiento en normativas laborales mexicanas y SGIA (ISO 22000).
- Gestión de plataformas de reclutamiento y redes sociales laborales.
Compensación y Beneficios
- Sueldo base competitivo
- Bono por objetivos cumplidos
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Seguro de vida
- Aguinaldo y vacaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo
Horario Laboral
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20660358