Somos una empresa líder en el sector de servicios compartidos, con más de 10 años de experiencia brindando soluciones financieras innovadoras. Nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia, la transparencia y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se fomenta el crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.
Ubicación: La vacante está ubicada en Riviera Maya
Requisitos del puesto
Estudios mínimos: Universitario con título en Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
Experiencia previa en Tesorería.
Dominio avanzado del idioma Inglés.
Responsabilidades del puesto
Elaborar y actualizar el flujo de efectivo diario, semanal y mensual.
Realizar conciliaciones entre ingresos proyectados y reales (habitaciones, restaurantes, eventos).
Coordinar con áreas de ingresos (ventas, reservaciones, F&B) para proyectar entradas de efectivo.
Elaborar el calendario de pagos considerando proveedores, nóminas, impuestos y otros compromisos.
Identificar riesgos de liquidez y proponer estrategias de mitigación.
Analizar tendencias de ingresos y gastos para anticipar desviaciones.
Preparar reportes ejecutivos y financieros para la toma de decisiones.
Apoyar en el cumplimiento de políticas financieras y auditorías internas.
Interactuar con bancos para validar movimientos y disponibilidades.
Conocimientos Técnicos y Herramientas
Flujo de efectivo y planeación financiera operativa.
Contabilidad básica y análisis financiero.
Plataformas de gestión financiera y ERPs (ej. SAP Business One, CONTPAQi, NetSuite).
Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas financieras, dashboards).
Sistemas de gestión hotelera (ej. Opera, Protel, PMS, POS).
Normatividad fiscal y obligaciones de pago en México.
Conciliaciones bancarias y control de cuentas por pagar.
Indicadores de liquidez y salud financiera.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo de $25000 a $30000 libres
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Beneficios de ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.