Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y fomentando un ambiente de trabajo positivo. Este puesto clave requiere experiencia sólida en recursos humanos en entornos de manufactura y habilidades estratégicas.
Detalles del cliente
Empresa líder global especializada en el sector industrial/manufacturero, reconocida por su enfoque en la innovación y la eficiencia operativa.
Descripción de la oferta
Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas.
Gestionar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera.
Promover un ambiente laboral inclusivo y productivo.
Elaborar y administrar el presupuesto del departamento de recursos humanos.
Monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con el capital humano.
Actuar como enlace principal entre la dirección y los empleados en temas laborales y sindicales.
Perfil del candidato
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Inglés oral y escrito de intermedio a avanzado (indispensable).
Más de 10 años de experiencia comprobable Recursos Humanos en el sector industrial/manufacturero.
Conocimientos sólidos en normatividad laboral y gestión del talento.
Habilidad para liderar equipos y manejar múltiples proyectos de manera eficiente.
Manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.
Capacidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.