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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Responsabilidades principales

Proporcionar información sobre políticas de RR. HH., procesamiento de datos de RR. HH., resolución de problemas y seguimiento de los entregables de los procesos de RR. HH.
Procesar nuevas contrataciones, bajas, desvinculaciones, cambios de estatus de empleados y otros eventos del ciclo de vida del empleado en la plataforma de gestión de capital humano Workday.
Procesar cambios salariales, incluyendo ascensos/degradaciones y cambios salariales puntuales.
Asegurarse de que se hayan recibido todos los documentos y aprobaciones necesarios y de que la información se ingrese correctamente.
Mantener los archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados para cumplir con los requisitos de registro.

Requisitos:

Es requisito obligatorio tener dominio del inglés conversacional y escrito
Algún tipo de experiencia o noción en el área de RR. HH.
Actitud de servicio al cliente.
Se valoran los conocimientos de WorkDay y ServiceNow.

Ofrecemos:

Trabajo híbrido (3 veces en oficina y 2 veces home office)
8% Bono mensual
$1450 Vales de despensa
Seguro de gastos médicos mayores (para conyugue e hijos igual)
Seguro de vida
15% bono anual por desempeño
30 días de aguinaldo
105% prima vacacional.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20635681

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