Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos que lidere la transformación del área para una importante empresa del sector manufacturero.

Responsabilidades clave:

Coordinar integralmente las áreas de administración de personal, nómina, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional.

Desarrollar estrategias efectivas de retención de talento para reducir la rotación en planta.

Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y buenas prácticas organizacionales.

Amplia experiencia en procesos de relaciones laborales.

Comunicación y gestión de sindicato.

Requisitos:

Experiencia sólida en posiciones similares dentro del sector manufactura.

Liderazgo de equipos en organizaciones con más de 200 empleados.

Inglés fluido (indispensable).