HRBP BILINGüE – Industria Automotriz
Puebla, Pue.
La Compañía:
Empresa multinacional especializada en la fabricación de autopartes automotrices. Para dar soporte a sus operaciones en México buscamos un HRBP que gestione y administre los procesos de relaciones laborales, reclutamiento y selección, capacitación y entrenamiento, así como las políticas y procedimientos del departamento para mantener una relación laboral saludable y productiva, siendo el principal enlace entre los empleados y la empresa.
La posición:
Reportando al gerente de Recursos Humanos, serás responsable de:
Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para la administración del personal.
Establecer estrategias de reclutamiento para atraer a los candidatos adecuados, gestionar métodos de selección que logren una buena adecuación del perfil- persona y coordinar el proceso de inducción de los nuevos empleados.
Identificar las necesidades de capacitación para desarrollar programas de formación interna y externa, así como programas de desarrollo profesional para ayudar a los empleados a avanzar en sus carreras.
Dar mantenimiento y seguimiento a las relaciones interpersonales con los empleados, siendo el principal punto de contacto para abordar conflictos, quejas, preguntas sobre políticas y procedimientos, y preocupaciones sobre el bienestar y la satisfacción en el trabajo.
Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, asesorando a la empresa sobre sus efectos para garantizar que se cumpla con todas las regulaciones evitando multas y demandas.
Apoyar y preparar información para presentar auditorías internas y externas.
Los Requisitos:
Ingeniería o licenciatura en administración de empresas, psicología o áreas afines con título y cédula.
5 años mínimo de experiencia en una posición similar en empresa automotriz con gente a cargo.
Conocimientos en: reformas laborales, relación con sindicatos, procesos de remediación, LFT, LSS, administración de servicios (comedor, transporte),
políticas y procedimientos para administración del personal, indicadores y normatividad automotriz.
Indispensable manejo de Excel intermedio, SAP y ATS.
Indispensable dominio de inglés intermedio conversacional.