Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 4 días
Gerente de Recursos Humanos
$9,000 Mensual
Winston Data en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Puesto: Gerente de Recursos Humanos
Ubicación: Winston Data (Azteca, Xochimilco y San Nicolas)
Tipo de Contratación: Tiempo completo, presencial.
Reporta a: Dirección General
Resumen del Puesto:
El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar la estrategia de talento humano en la organización, garantizando el cumplimiento de las políticas laborales, desarrollo organizacional, clima laboral y alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Supervisará todas las funciones del área incluyendo reclutamiento, compensaciones, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo (LFT, IMSS, STPS, etc.).
Responsabilidades Principales:
- Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Supervisar la administración de nómina, prestaciones y relaciones laborales.
- Implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos internos conforme a la legislación laboral vigente (LFT).
- Atender inspecciones y auditorías laborales, incluyendo cumplimiento con NOMs (NOM-035, NOM-037, etc.).
- Promover un ambiente laboral positivo y estrategias de bienestar para el personal.
- Gestionar planes de sucesión, retención de talento y cultura organizacional.
- Asegurar la correcta administración de expedientes de empleados y documentación laboral.
- Supervisar al equipo de HR (generalistas, reclutadores, analistas, etc.).
Requisitos:
- Posgrado en Psicología, Administración, Relaciones o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en empresas medianas o grandes.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables (IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Habilidades interpersonales, liderazgo, pensamiento estratégico y resolución de conflictos.
- Dominio de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
- Inglés avanzado.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo (según experiencia y mercado).
- Prestaciones superiores a las de ley (vales, fondo de ahorro, seguro de vida, etc.).
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20660767