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Hace 1 mes
Gerente Planta
$65,000 - $75,000 Mensual
Embotelladora Geyser en
Sobre el empleo
Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería industrial
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Atractivo esquema de bonos
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Embotelladora Geyser es una empresa líder en el sector para la fabricación de botellas PET y preformas en México, con una larga historia de compromiso con la calidad y la innovación. Nuestra empresa se enorgullece de ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se valora el crecimiento profesional y personal de cada empleado. Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León.
Requisitos del puesto
?Estudios mínimos de Universitario sin título.
?Experiencia previa como Gerente de Planta y Líder de equipo de alto desempeño.
?Habilidades en liderazgo y trabajo en equipo.
?Enfocado a los resultados demostrado.
?Alto nivel de sentido de urgencia.
?Proactivo para anticiparse a los problemas y ofrecer soluciones de forma inmediata
?Adaptabilidad para asegurar los resultados del negocio.
Responsabilidades del puesto
?Coordinar y supervisar las actividades de la operación en la planta de producción y áreas de servicio.
?Coordinar la implementación y ejecutar los planes de acción respectivos, así como los ajustes y modificaciones necesarios para el logro de los objetivos y resultados del negocio.
?Planificar y ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia de los procesos de producción.
?Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el área de trabajo.
?Desarrollar y gestionar los indicadores (eficiencia / merma/ orden y limpieza) estableciendo metas para ir mejorando cada uno.
?Proporcionar información confiable y oportuna acerca de los resultados obtenidos por producción, del estado de la maquinaria y equipo, porcentajes de cumplimiento de programas y utilización de la capacidad instalada para evaluar su función.
?Proporcionar capacitación a sus respectivos equipos de colaboradores.
?Realizar diagnósticos sobre las áreas de oportunidad para proponer soluciones integrales que coadyuven a la rentabilidad del negocio.
?Implementar sistemas de trabajo de clase mundial.
?Promover una cultura de disciplina y alto compromiso para el logro de los resultados.
?Gestionar el presupuesto asignado para el área de mantenimiento.
?Participar de forma proactiva en los programas de la empresa en temas de Seguridad, Salud, Mejora continua, Calidad, etc.
Prestaciones y beneficios adicionales
?Capacitación continua.
?Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
?Bonos de productividad por cumplimiento de eficiencias establecidas
?Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20582173