Solensa S. A de C. V. es una empresa líder en la producción de Gas Natural Licuado y Generación de Energia. Valoramos a nuestros empleados y les ofrecemos un ambiente laboral colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Apodaca, Nuevo León.
Requisitos del puesto
Título Ingeniero / técnico en Mecánica, Mantenimiento Industrial o campo relacionado.
Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en sistemas mecánicos.
Conocimientos sólidos en el manejo de válvulas, actuadores, compresores, motores eléctricos, bandas y poleas.
Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para elaborar reportes técnicos.
Disponibilidad para viajar
Competencias:
Capacidad de resolución de problemas.
Atención al detalle.
Habilidades analíticas y técnicas.
Compromiso con la seguridad y cumplimiento de normas.
Responsabilidades del puesto
Mantenimiento de Válvulas y Actuadores:
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en válvulas y actuadores.
Inspeccionar y reparar componentes mecánicos y asegurar su funcionamiento correcto.
Compresores:
Realizar mantenimiento y reparación de compresores.
Verificar el correcto funcionamiento de compresores y realizar pruebas de desempeño.
Motores Eléctricos:
Realizar mantenimiento preventivos y de diagnostico a motores eléctricos.
Verificar el correcto funcionamiento de motores y realizar pruebas de desempeño.
Bandas y Poleas:
Inspeccionar y mantener en buen estado las bandas y poleas.
Ajustar y reemplazar bandas y poleas según sea necesario.
Mantenimientos Correctivos y Preventivos:
Ejecutar planes de mantenimiento preventivo para equipos mecánicos.
Diagnosticar y resolver problemas mecánicos de manera eficiente.
Elaboración de Reportes:
Documentar trabajos realizados y mantener registros de mantenimiento.
Preparar informes técnicos y comunicar hallazgos a supervisores.
Manejo de Pc ( Paqueterias Basicas Office).
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 20000 a 30000 pesos.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Bonos de despensa
Bono de productividad anual
Seguro de vida
Seguro contra accidentes
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente laboral seguro y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.