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Hace 1 día
Analista de reclutamiento y selección bilingüe
$28,000 - $30,000 Mensual
Collis de México, S. de R.L. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración de oficina
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Fondo de ahorro
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Reclutador/a profesional
Únete a nuestro dinámico equipo en Collis México, donde nos dedicamos a atraer a los mejores talentos
y a apoyar el crecimiento de nuestra empresa.
Nos enorgullecemos de tener un entorno de trabajo colaborativo e innovador que valo9rqa la diversidad, la integridad y la excelencia.
Buscamos un/a reclutador/a altamente motivado/a y con experiencia para ayudarnos a identificar, atraer, y contratar talentos excepcionales para varios puestos dentro de nuestra organización. Esta posición ofrece flexibilidad para el trabajo remoto, con la posibilidad y disponibilidad de viajar a nuestras instalaciones de Collis de México cuando sea necesario.
Requisitos:
- PASAPORTE Y VISA (USA) vigente
- Disponibilidad para viajar hasta en un 25% del tiempo (en caso de ser necesarios)
- Experiencia comprobable en reclutamiento en ciclo completo incluyendo la contratación, tanto de puestos de manufactura, ingeniería, ventas y liderazgo, en Mexico o Latinoamerica.
- Herramientas de seguimiento ATS y herramientas de reclutamiento en redes sociales. A
- Amplio conocimiento en la legislación laboral, local y regulaciones del empleo
- Excelentes habilidades de comunicación, y relaciones interpersonales en español e ingles.
Responsabilidades:
• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin para una variedad de puestos,
incluyendo roles de manufactura, ingeniería, ventas y liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de búsqueda de talento para atraer candidatos calificados.
• Evaluar y entrevistar a los candidatos para valorar sus habilidades, experiencia y adaptación a la cultura de la empresa.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender sus necesidades de personal y los requisitos de cada puesto.
• Coordinar la negociación de ofertas y las actividades de incorporación de nuevos empleados.
• Mantener una sólida cartera de candidatos potenciales para las vacantes actuales y futuras.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de contratación.
Ofrecemos:
- Salario y paquete de beneficios competitivos
- Flexibilidad para trabajar de manera remota
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un entorno de trabajo en equipo y solidario.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20670613