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Hace 1 sem

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

$55,000 - $70,000 Mensual

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

Prestaciones superiores a las de la ley
SGMM
Vales de despensa

Descripción

Descripción de la empresa

Empresa multinacional líder en el sector metalmecánico, dedicada a la fabricación y suministro de componentes y estructuras metálicas de alta calidad. Con más de 20 años de experiencia, nos destacamos por nuestra innovación, eficiencia y compromiso con la excelencia.

Descripción del puesto

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa. Este rol incluye la planificación, implementación y supervisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, con un énfasis especial en el reclutamiento y selección de personal operativo. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector industrial, habilidades de liderazgo y una sólida comprensión de las leyes laborales.

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento operativo calificado.
Supervisar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Gestionar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para empleados operativos.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Evaluar y mejorar continuamente las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Supervisar el sistema de compensaciones y beneficios.
Gestionar conflictos y resolver problemas laborales.
Mantener registros precisos y actualizados del personal.
Desarrollar y mantener relaciones con instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento.

Requisitos:

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado, preferentemente con Maestría en el ramo.
Inglés conversacional y de negociación comprobable (requisito indispensable)
Mínimo 7 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector industrial o metalmecánico.
Experiencia demostrada en el reclutamiento de personal operativo y administrativo.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones de seguridad.
Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades.
Dominio de herramientas y software de recursos humanos.
Proactividad y habilidades para la resolución de problemas.

Ofrecemos:

· Prestaciones de Ley y superiores

· SGMM

· Vales de despensa

· Fondo de Ahorro

· Sueldo Competitivo

· Entre otros beneficios

Postúlate por este medio o por correo electrónico, anexar CV Español e Inglés.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20611123

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