Misión del puesto

Garantizar la correcta implementación del modelo de atracción y selección de talento, identificando, evaluando e incorporando candidatos calificados que se alineen con los perfiles definidos, los objetivos estratégicos y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Supervisar los procesos de selección para puestos operativos y de mando medio, asegurando el cumplimiento de la cobertura de plantilla.
• Capacitar y dar seguimiento a los asesores de reclutamiento en estrategias efectivas de atracción de talento.
• Analizar y proponer mejoras en perfiles de puesto, manteniendo actualizadas las descripciones y el headcount autorizado.
• Revisar y optimizar los procesos de selección con base en tendencias del mercado laboral.
• Evaluar y recomendar plataformas de pruebas, fuentes de reclutamiento y proveedores para garantizar calidad y costo-beneficio.
• Diseñar e implementar políticas de reclutamiento interno, promociones y movimientos laterales, generando reportes de avance.
• Validar expedientes físicos y digitales de nuevos colaboradores para asegurar el cumplimiento de requisitos organizacionales.
• Establecer convenios con universidades y participar en ferias de empleo para fortalecer la marca empleadora.
• Colaborar en la selección de puestos clave (directivos y gerenciales) a solicitud del Consejo Directivo.

Conocimientos y certificaciones requeridas

• Reclutamiento y selección avanzado / Reclutamiento 4.0
• Entrevista por competencias
• Interpretación de pruebas psicométricas
• Fuentes de reclutamiento y uso de IA aplicada
• Conocimiento en legislación laboral relacionada con contratación

Condiciones laborales

• Modalidad: 100% presencial en Morelia, Michoacán
• Horario: Lunes a viernes
• Sueldo: $30,000 a $40,000 brutos mensuales
• Beneficios: Prestaciones de ley y superiores
• Indispensable residir en Morelia