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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Beneficios y compensaciones

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Propósito del puesto:

Brindar soporte a la Gerencia de Compensaciones y Beneficios y a la Dirección de Recursos Humanos en procesos clave, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.

Responsabilidades principales:

Elaboración de prenómina semanal y quincenal en SAP.
Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
Atención y orientación a colaboradores.
Administración de expedientes y descripciones de puesto.
Coordinación de entrega de uniformes.
Apoyo en auditorías, reportes y proyectos del área.

Perfil requerido:

Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas.
Experiencia: Mínimo 2 años como Auxiliar o Analista de Recursos Humanos.
Conocimientos técnicos:
SAP (Empleado Central)
Procesos de RH (prenómina, IMSS, Infonavit, Fonacot, LFT)
Excel intermedio (tablas dinámicas, bases de datos, fórmulas)
Habilidades:
Atención al cliente
Organización y atención al detalle
Autonomía y proactividad

Ofrecemos:

Contrato Directo
Prestaciones Superiores a las de Ley: Aguinaldo 20 días, Prima Vacacional 70% Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de Ahorro 9%, Caja de Ahorro, Transporte, Comedor, Ayuda de Útiles, Premio de Asistencia, 12 días de vacaciones, 3 días balance personal, entre otros.
Horario: lunes a viernes 7am a 4:36pm
Lugar de Trabajo: Guadalajara, Technology Park (Venta del Astillero)

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20636589

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