Misión de puesto:

Gestionar y apoyar todos los procesos del área de recursos humanos dentro de la organización. Su función principal es asegurar el bienestar, desarrollo y desempeño del personal, así como garantizar que las políticas y procedimientos de recursos humanos sean seguidos adecuadamente.

Principales funciones:

· Gestionar procesos de selección de personal para cubrir vacantes en diversos departamentos

· Identificar necesidades de capacitación y gestionar programas de formación

· Mantener una comunicación abierta con los colaboradores para resolver conflictos laborales

· Gestionar temas relacionados con el clima laboral y la satisfacción de los empleados

· Asegurar el cumplimiento de los procesos de control de asistencia, permisos y vacaciones

· Colaborar con los líderes de equipo para implementar iniciativas que contribuyan al bienestar y satisfacción de los empleados

Requisitos:

· Lic. en Relaciones Industriales, Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

· 4 años de experiencia

Competencias y conocimientos:

· Legislación laboral vigente

· Procesos generales de Recursos Humanos

· Clima y NOM-035

· Metodologías en Evaluaciones de Desempeño

Sueldo y prestaciones:

· 28k

· Vales de despensa y caja de ahorro

· 30 días de aguinaldo

· Seguro de Vida

· Prestaciones de Ley

Lugar de trabajo cerca de Galerías del Calzado