Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario con título.
• Experiencia en Administración de personal en recursos humanos.
• Conocimientos avanzados en Administración de personal, nómina, ley federal de trabajo, organización de eventos, atención a personal sindicalizado y empleado de confianza.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y supervisar las actividades del área de recursos humanos.
• Desarrollar estrategias para la gestión y retención del talento.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
• Organizar y coordinar eventos internos y actividades de integración del personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual bruto
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Beneficios adicionales (seguro de vida, seguro médico, entre otros).