Experiencia previa como Gerente de Nómina al menos de 5 años.
Gestionando nóminas al menos de 10 razones sociales.
Nominas semanales y quincenales.
Plantilla de +5000 trabajadores.
Sistemas de nómina
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar y dirigir los procedimientos y pagos correctos de nómina, garantizando que ésta se cumpla de acuerdo a las leyes vigentes, así como el correspondiente impuesto sobre nómina y coordinar auditorías relacionadas con autoridades como IMSS, INFONAVIT, FONACOT y secretaria de Finanzas entre otras.
Vigilar el pago oportuno y correcto de cada uno de los colaboradores de la empresa en tiempo y forma.
Coordinar con el equipo de trabajo las incidencias oportunas para validar los cálculos previos.
Supervisar la correcta aplicación de los impuestos (Tablas de ISR) para el cálculo correcto de la nómina.
Tener un control preciso de las las modificaciones de los trabajadores ante el instituto Mexicano del Seguro Social (altas, bajas y cambios).
Gestión del pago de impuestos estatales (ISN).
Coordinar las desvinculaciones del personal de la empresa apoyando con el cálculo de salida según sea el caso. (Liquidación o Finiquito).
Coordinar y preparar información cuando la empresa sea requerida por alguna autoridad como IMSS, INFONAVIT, FONACOT o Secretaría de Finanzas, entre otras.
Elaborar presupuesto anual del costo de nómina de la empresa y realizar las proyecciones necesarias para el siguiente ejercicio, de acuerdo a las necesidades o rumbo de la empresa.
Mantenerse actualizado de las reformas fiscales que se presenten durante el ejercicio para aplicar de forma correcta los impuestos correspondientes.
Preparar reportes ejecutivos con la información de nóminas como parte estratégica del área de Capital Humano
Conocimientos:
Ley de IMSS, ISR, normas vigentes
Liderazgo y manejo de equipo IDSE y todos los temas relacionados con Obligaciones patronales
Auditorías con autoridades
IMSS, SAT, INFONAVIT, FONACOT y secretaria de Finanzas
Cálculos fiscales
Registro contable correcto de nómina.
Deseable dominio de FORTIA
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.