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Relevancia

Fecha

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Coordinador recursos humanos

$19,000 - $24,000 Mensual

PLENCO DE MEXICO S. DE R.L. DE C.V. enParque Industrial Querétaro, Querétaro, Qro.

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Empresa de manufactura en inyección de plástico busca Coordinador de Recursos Humanos.

Ubicación:

Parque Industrial Queretaro.

Actividades:

El Coordinador de recursos humanos se reporta y trabaja bajo la dirección del Gerente de Recursos Humanos.

Este puesto es responsable de recaudar, administrar y distribuir la información en relación con el Departamento de Recursos Humanos, y la ejecución y coordinación de políticas y programas de los empleados.
Coordina y monitorea los servicios tales como: transporte, servicio de comedor, limpieza y servicio médico.
Administra los exámenes psicológicos y / o técnica a los solicitantes de empleo o empleados actuales para alguna promoción solicitado por el Gerente de Recursos Humanos
Prepara y registra movimientos afiliatorios en el Sistema del IMSS del personal.
Actualiza la Matriz de habilidades para trabajadores de producción, cuando un empleado es trasladado a una nueva categoría. Se asegura que la información se conserve actualizada. Verifica la información con el Gerente de Producción, según sea necesario.
Apoya en la coordinación exámenes médicos periódicos para el personal, según sea necesario.
Apoya con la preparación del área y los servicios requeridos para llevar a cabo las capacitaciones.
Apoya y coordina en la organización de actividades que promueven el bienestar laboral-personal-profesional, la salud ocupacional y desarrollo organizacional. Así como en la organización de distintos eventos sociales, de integración y corporativos.

Competencias / Experiencia:

Experiencia de 3 años como mínimo en puestos similar.
Manejo de paquetería Office, gráficos,
Proceso de reclutamiento y selección
Desarrollo Organizacional
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Capacidad para comunicarse eficazmente con los departamentos técnicos (producción, almacén).
Trabajo en equipo.
Ética profesional.
Sentido de urgencia.

Escolaridad:

Licenciatura terminada en Administración, Psicología Laboral, Ingeniería en Gestión Empresarial o similares.

Prestaciones:

Superiores a la ley.
Fondo de Ahorro.
Vales de despensa.
Comedor.
SGMM.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20685120

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