Responsabilidades

• Captura y digitalización de expedientes físicos del personal.
• Registro, organización y actualización de bases de datos de empleados.
• Apoyo en la integración de expedientes digitales conforme a normativas de cumplimiento.
• Generación de reportes básicos relacionados con el personal y su documentación.

Requisitos

• Conocimientos en manejo de bases de datos y sistemas de gestión documental.
• Dominio de paquetería Office (especialmente Excel).
• Deseable experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos o manejo de expedientes laborales.
• Atención al detalle, organización y sentido de confidencialidad.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores (seguro de vida, vales, etc.).
• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Capacitación constante.