Bolsa de trabajo empleado en Tultitlán

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Relevancia

Fecha

Hace 1 mes

HRBP

$30,000 - $35,000 Mensual

Somos una reconocida empresa de Retail con una sólida área de manufactura. Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada miembro del equipo tiene la oportuni ...

Empresa confidencial

Tultitlán, Edo. Méx.

Hace 1 mes

Analista Financiero Bilingüe

$25,000 - $30,000 Mensual

ACERCA DE LA EMPRESA: Somos una empresa líder en el sector de suministros de laboratorio y productos químicos. Con más de 160 años de experiencia en el mercado, nos enorgullecemos de ofrecer un ambie ...

Fondo de ahorro
Vales de despensa
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VWR International S de...

Tultitlán, Edo. Méx.

Hace 1 sem

Recomendada

Coordinadora de recursos humanos

$25,000 - $30,000 Mensual

GRUPO TORICES , empresa dedicada al ramo del acero , se encuentra en búsqueda de una Head RRHH que se encargue de garantizar la correcta gestión y administración de los recursos humanos. Objetivo ...

Prestaciones de ley
Vales de despensa
Plan de crecimiento personal y laboral

Empresa confidencial

Tultitlán, Edo. Méx.

Hace 6 días

Supervisor contable

$25,000 - $30,000 Mensual

Acerca de la empresa Eucomex, S. A. de C. V., una empresa líder en la industria química especializada en productos de la construcción y aditivos, se encuentra en búsqueda de un Analista de Seguri ...

Eucomex, S.A. de C.V.

San Francisco Chilpan, Tultitlán, Edo. Méx.

Hace 1 mes

HRBP

$30,000 - $35,000 Mensual

Empresa confidencial enTultitlán, Edo. Méx.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Servicios generales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Responsabilidades del puesto

Diseñar y ejecutar estrategias de RRHH para alcanzar los objetivos de la empresa
Evaluar y proponer mejoras a las políticas y planes de RRHH
Resolver dudas y problemas de los empleados
Realiza pre nómina semanal (incidencias)
Identificar las necesidades formativas de los empleados y crear programas de formación
Desarrollar el talento de la empresa, impulsando la formación y promoción de los empleados con alto potencial
Liderar procesos de innovación y cambio para mejorar la productividad y los resultados
Actividades de RyS a niveles operativos
Proponer cambios para evitar riesgos en la empresa

**Requisitos del puesto:**
Educación universitaria con título en Administración, Psicología u afín.
Experiencia previa de 2 a 3 años en roles similares.
Conocimientos en manejo de plantilla de más de 180 personas, atracción de talento, contratación, desarrollo de talento, nómina, seguimiento a procesos y políticas.
Dominio de paquetería Office.

Prestaciones y beneficios adicionales

SGMM
Seguro de Vida
Vales de despensa

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20586347

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