Responsabilidades

1. Capturar incidencias para el cálculo de nómina.

2. Verificar asistencias, retardos y faltas.

3. Apoyar en el cálculo de deducciones y percepciones.

4. Mantener actualizados expedientes de empleados.

5. Generar reportes relacionados con nómina.

6. Atender dudas básicas de empleados sobre pagos.

7. Archivar comprobantes de nómina y documentos.

Requisitos

1. Conocimiento básico de procesos de nómina.

2. Manejo de Excel intermedio.

3. Atención al detalle.

4. Discreción y confidencialidad.

5. Organización y cumplimiento de fechas límite.

6. Buen trato al personal.

7. Habilidad para trabajar bajo presión.