Acerca de la empresa

EPIKSO MEXICO es una empresa líder en el sector de servicios de consultoría y tecnología, con una trayectoria de excelencia y compromiso con la innovación. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.

Requisitos del puesto

• Educación universitaria con título.
• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en servicios de TI, consultoría o servicios profesionales, con al menos 5 años en posición de dirección a nivel nacional o regional.
• Conocimientos avanzados en inglés, P&L, Finanzas y leyes laborales.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollo de Talento y Crecimiento: Desarrollar y ejecutar un plan para aumentar la plantilla en México, con hitos claros cada trimestre. Colaborar con equipos de reclutamiento para atraer, contratar y retener talento consultivo de alto nivel en tecnología, datos y especializaciones de dominio. Implementar programas de capacitación, mentoría y desarrollo profesional para mejorar las capacidades y la participación del equipo.
• Gestión de P&L y Revenue: Responsabilidad total del P&L para las operaciones en México, incluyendo ingresos, control de costos y objetivos de rentabilidad. Construir y gestionar presupuestos anuales, previsiones y KPIs operativos. Impulsar la eficiencia operativa asegurando una entrega de alta calidad a los clientes.
• Crecimiento de Clientes y Mercado: Ampliar la entrega con base en México para los clientes globales existentes y apoyar nuevas oportunidades de negocio. Construir relaciones con partes interesadas clave, asegurando la satisfacción y la repetición de negocios. Identificar tendencias y oportunidades de mercado para posicionar a México como un centro estratégico de entrega.
• Excelencia Operativa: Establecer procesos escalables, métricas y gobernanza para respaldar un crecimiento sostenible. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales, regulaciones fiscales y estándares de gobernanza corporativa. Colaborar con equipos globales de operaciones, recursos humanos y finanzas para alinearse con las mejores prácticas y objetivos de la empresa.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo competitivo
• Contratación permanente.
• Horario a tiempo completo.
• Modalidad de trabajo híbrido.