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Gerente de ventas Retail/operaciones
$45,000 - $50,000 Mensual
+ comisionesOPERADORA EN PIEL Y CALZADO S.A DE C.V en
Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Ventas de piso
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Acerca de la empresa
Michel Domit es una empresa líder en la industria de la moda en México, con experiencia en la fabricación y comercialización de calzado y accesorios de piel de alta calidad. Valoramos la innovación, la creatividad y el compromiso con la excelencia en cada uno de nuestros productos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo colaborativo que fomenta el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados.
Requisitos del puesto
Estudios universitarios completos en Administración de empresas, Comercio Exterior o a fin.
Conocimientos en Fashion Retail/Calzado/Moda/Textil
Experiencia previa de 5 años en puesto o Similares.
Experiencia previa en desarrollo de negocios y ventas.
Conocimientos avanzados en estrategias de ventas, Presupuestos de ventas, tasa de conversión y ticket promedio.
Conocimientos en estrategias de ventas.
Omnicanalidad
Conocimientos en Inventarios y logística
Trato con personal.
Conocimientos en logística.
Responsabilidades del puesto
Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos y la rentabilidad.
Gestionar y supervisar las operaciones de las tiendas minoristas para garantizar un excelente servicio al cliente.
Analizar datos de ventas y rendimiento para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar campañas promocionales y estrategias de mercadotecnia.
Desarrollar estrategias para incrementar utilidad del negocio.
apoya al área de mercadotecnia en las investigaciones de satisfacción al cliente.
Solicitar transferencias y concentraciones entre tiendas para minimizar ventas negadas y asegurar la venta, además de la definición y la ejecución de la política de inventario de los diferentes productos y en las diferentes tiendas.
· Administra los inventarios de la tienda, cumpliendo con la política de stock de la misma, retroalimenta al área de contabilidad en el control de gastos de las tiendas.
· Responsable de Ticket promedio, este indicador clave del rendimiento de un negocio, ya que permite monitorear el gasto promedio de los clientes y el rendimiento de ventas. Puede ser influenciado por factores como el tipo de cliente, el tipo de producto, la ubicación del negocio, las promociones y los precios.
Responsable de indicador tasa de conversión, Diseñar una estrategia para que este indicador crezca y nos ayude a medir el proceso de ventas en la conversión de clientes potenciales a clientes reales (clientes que entraron a tienda y clientes que compraron.
Desarrollar una estrategia e implementación exitosa de una plataforma omnicanal para conducir a la fidelización de clientes, aumento de las ventas, mejorar la imagen de la marca y un aumento en la facturación debido a una experiencia de compra positiva y fluida en todos los canales.
Retroalimenta y motiva el personal a su cargo con el propósito de desarrollar y retener, define y valida los objetivos de contribución y da seguimiento a la evaluación de desempeño, monitorea que los responsables en tiendas ejecuten las actividades según los procedimientos establecidos y validados por Friedman.
Asegura que el personal en tienda ejecute la venta siguiendo los procedimientos, los valores, comportamientos y actitudes establecidos por la organización, se asegura que las tiendas estén siempre presentadas, limpias y ordenadas, así como la excelencia en el servicio y la calidad, se asegura la correcta ejecución de las actividades de cobro en las tiendas y colabora con el área de tesorería para la gestión de las mismas, coordina en conjunto con Marketing el diseño y uso de los uniformes del personal en tiendas.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario competitivo de 45000 a 50000 mensuales.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Bonos por desempeño por metas alcanzadas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20699541