Propósito

Contribuye al éxito general de la Gerencia de Proyectos, garantizando que los objetivos, planes e

iniciativas individuales específicas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades de la liquidación a comercios y hacia las Marcas Visa, MasterCard y AMEX realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Contribuye al éxito general del Departamento de Operaciones Emisor del HUB de Mx, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes de Scotiabank.

Responsabilidades Generales

• Notificar inmediatamente incidentes o errores en insumos del proveedor o fallas de la Plataformas para cumplir con la atención del BAU, además de darles seguimiento hasta su correcta resolución comunicando los acuerdos a los que se hayan llegado.

• Cumplir y participar activamente con el programa de Cultura de Riesgo que se implementó en la gerencia, realizando aportaciones y compartiendo ideas de cómo podemos desarrollar cultura de riesgo en el HUB.

• Mantener los procedimientos, guías y políticas del área actualizadas.

• Realizar y verificar activamente operaciones eficaces y eficientes en su área a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y Las Pautas de Conducta en los Negocios

• Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en su área a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de gestión del Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención de Lavado y Financiamiento al Terrorismo y las pautas de Conducta en los negocios

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Identificar y establecer mejoras, eficiencias y optimización de procesos que se tienen ya implementados con los países, así como la aplicación de controles internos y medidas que minimicen el riesgo operacional de manera continua, además de revisar los acuerdos de servicio para hacerlos más eficientes.

• Identificar áreas de oportunidad en nuestros diferentes procesos donde se puedan implementar medidas que eviten costos por impactos operativos derivados de un mal proceso.

Educación:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas titulado o pasante

Experiencia:

• 1 año de experiencia comprobable en áreas de operaciones en empresas financieras (en Bancos en TDC/TDD deseable)

• Experiencia en contabilidad bancaria básica. Deseable

• Experiencia en conciliaciones bancarias. Deseable

• Conocimiento de Excel intermedio-avanzado

• Conocimiento de paquetería intermedia de Office (Word, Power Point, Outlook).

Habilidades:

• Contar con pensamiento analítico.

• Tener facilidad de comunicación para exponer problemas y soluciones.

• Enfoque a solucionarle las situaciones a los clientes satisfactoriamente.

• Eficiencia en sus actividades

• Flexibilidad / adaptación en horarios

• Enfoque a resultados

• Facilidad para trabajar en equipo.

• Atención al detalle.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**