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Hoy
Abogado laboral
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Resumen:
Detectar áreas de oportunidad en las relaciones laborales entre los empleados y la empresa, con el objetivo de desarrollar estrategias laborales legales que aseguren la implementación y desarrollo de la estrategia establecida en materia laboral, para garantizar el cumplimiento de los procesos establecidos.
Responsabilidades:
• Seguimiento de la cartera laboral activa en colaboración con la firma externa de la región asignada para reducir los litigios laborales y proteger los intereses de la empresa.
• Registro contable del valor de la cartera laboral activa, así como de los contratos celebrados en la región asignada.
• Seguimiento de la estrecha relación con organismos gubernamentales como la STPS, la JFCyA, organismos del Gobierno Federal, etc. Garantizar la correcta ejecución de los procesos laborales.
• Asesoramiento previo y durante cualquier inspección gubernamental relacionada con asuntos administrativos y laborales, velando por el cumplimiento de los procesos legales y la legislación local.
• Supervisar el cumplimiento de las diferentes áreas que conforman la corporación en la correcta aplicación de la legislación mexicana vigente, así como informar sobre cualquier cambio o modificación a la misma, así como a las políticas internas.
• Ejecutar todos los procesos legales y administrativos involucrados en cualquier modificación a la ley, para cumplir oportunamente.
• Establecer y mantener una estrecha relación con los proveedores de servicios locales y asesores legales en materia laboral.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (Ley Federal del Trabajo, NOMs, Seguridad Social, INFONAVIT, STPS, etc.) en todos los centros de trabajo.
• Auditar los contratos laborales individuales y colectivos, el reglamento interior de trabajo, las políticas internas y los expedientes de los empleados para garantizar su cumplimiento.
• Apoyar y coordinar las inspecciones laborales y las auditorías oficiales (STPS, PROFEDET, IMSS).
• Dar seguimiento a los planes de acción correctiva derivados de los hallazgos de auditorías internas o externas.
Experiencia laboral :
Licenciatura en derecho titulado con cédula profesional
• 6 años de experiencia como abogado litigante laboral
• 6 años de experiencia en extinción anticipada de relaciones laborales
• 3 años de experiencia en prevención de riesgos laborales
• Bilingüe (inglés B1)
• Conocimientos previos en relaciones con la administración pública.
-Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana y los marcos regulatorios
• Atención al detalle y capacidad para auditar documentos legales y operativos
• Dominio de Excel, Power BI y otras herramientas de análisis y generación de informes de datos
• Mentalidad analítica y capacidad para sintetizar datos en información práctica
• Sólidas habilidades de comunicación y gestión de grupos de interés
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Modalidad: Presencial sede metro zapata ( con disponibilidad de movibilidad en la CDMX )
Horario : Lunes a Viernes 09:00 am - 19:00 h
Prestaciones de Ley desde el 1er día
Vales de despensa
Seguro de Vida
Oportunidad de crecimiento en la empresa
ID: 20679059