?? Objetivo del puesto

Liderar, estructurar y profesionalizar el área de nómina en una organización con más de 3,000 colaboradores, bajo esquemas híbridos de pago (IMSS y asimilados) y a través de múltiples pagadoras. Será responsable de garantizar precisión, trazabilidad, cumplimiento fiscal y eficiencia, asegurando una operación confiable, alineada a los objetivos estratégicos del negocio.

??? Responsabilidades clave

• Diagnosticar y rediseñar el modelo de nómina multiempresa y multiesquema, eliminando errores, duplicidades e inconsistencias.
• Implementar un nuevo sistema de nómina, asegurando integración con bases de datos trazables, auditables y funcionales.
• Liderar la gestión mensual de nómina para más de 3,000 empleados, garantizando cumplimiento con IMSS, SAT, INFONAVIT, FONACOT, STPS y normativas vigentes.
• Establecer procesos sólidos de control interno, conciliación, revisión y dispersión de nómina.
• Coordinar la relación con múltiples pagadoras y proveedor externo de outsourcing.
• Regularizar procesos con FONACOT e implementar confrontas de IMSS y otras obligaciones legales.
• Profesionalizar al equipo actual, desarrollando capacidades técnicas y operativas.
• Colaborar con áreas clave para asegurar un modelo funcional y sostenible.

?? Requisitos académicos

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o afines (titulado).
• Diplomado o certificación en Nómina, Legislación Laboral o Fiscal (deseable).
• Posgrado en Compensaciones, Gestión de Talento o afín (deseable).

?? Experiencia requerida

• +7 años de experiencia en gestión de nómina en empresas con +500 empleados.
• Dominio de esquemas híbridos (IMSS + asimilados).
• Experiencia con múltiples razones sociales/pagadoras.
• Implementación o migración de sistemas de nómina.
• Manejo de procesos de cumplimiento ante IMSS, SAT, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE.
• Conocimiento profundo de conciliaciones, CFDIs, auditorías, pre y post nómina.

?? Software y herramientas

• Excel avanzado (fórmulas complejas, macros, validaciones cruzadas).
• Manejo de sistemas como TRESS, Meta4, Aspel NOI, Worky, Runa (cualquiera).
• Dominio de SUA, IDSE, INFONAVIT Empresarial, SAT Visor de Nómina.
• Deseable: Power BI o herramientas de visualización de datos.

?? Competencias clave

• Pensamiento estructurado y analítico
• Orientación a resultados y cumplimiento
• Toma de decisiones éticas y técnicas
• Liderazgo con enfoque operativo y estratégico
• Alta capacidad de ejecución en contextos complejos