Buscamos un/a Social Media Manager con visión estratégica, enfoque en resultados y capacidad de liderazgo para diseñar, ejecutar y optimizar campañas digitales que impulsen el crecimiento y posicionamiento de la marca.
Responsabilidades Principales
- Diseñar y liderar la estrategia integral de marketing digital.
- Gestionar campañas pagadas (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.) y asegurar su rentabilidad (ROAS).
- Supervisar y coordinar al equipo de marketing digital y/o agencias externas.
- Analizar resultados y generar reportes de métricas clave (tráfico, leads, conversiones, etc.).
- Planear, ejecutar y optimizar estrategias de contenido en redes sociales, email marketing y sitio web.
- Administrar presupuestos de marketing digital.
- Monitorear tendencias y herramientas digitales para mantener a la empresa a la vanguardia.
Requisitos
- Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín (deseable posgrado en Marketing Digital).
- Mínimo 4-5 años de experiencia en marketing digital y 2 años en posiciones de liderazgo.
- Dominio de herramientas como Google Ads, Google Analytics 4, Meta Ads Manager, CRM y plataformas de automatización.
- Experiencia comprobable en campañas de performance, inbound marketing y manejo de KPIs digitales.
- Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Conocimientos y Competencias Clave
- SEO, SEM, email marketing, redes sociales, pauta digital, embudos de conversión.
- Liderazgo de equipos y enfoque en resultados.
- Creatividad, pensamiento estratégico y capacidad analítica.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Ambiente dinámico, oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
- Modalidad híbrida o remota según desempeño.
Si estás listo para liderar estrategias digitales con impacto real, postúlate por este medio y forma parte de un equipo innovador y en crecimiento.
“La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).”