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Hace 3 días
Desarrollador Sr. de Aplicaciones Móviles
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Somos la empresa mexicana número uno del Retail en nuestro país. Nuestra historia se remonta a 1905, año desde el cual hemos desarrollado una historia de éxito, consolidando un modelo de negocio multiformato. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México, Top Compañías, Empresa +Incluyente y Empresa Sustentable que contribuye con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Nos reinventamos todos los días para ofrecer la mejor experiencia de compra. Nuestro principal motor es el equipo de más de 86 mil personas que ponen todo su talento para servir a más de 10 millones de clientas y clientes que nos visitan cada semana en nuestras más de 800 tiendas y clubes en todo México.
Nuestro propósito es construir un lugar preferido para trabajar en el que las personas se sientan felices, auto realizadas y orgullosas de vivir nuestros valores. Si sueñas con transformar el mundo del Retail, únete a nuestro equipo: ¡te estamos esperando!
Formación Académica:
· Ingeniería en sistemas o afín
Conocimientos específicos:
- Principios de desarrollo de aplicaciones móviles nativas (iOS y/o Android)
- Mejores prácticas de desarrollo móvil (estructura de proyectos, patrones de diseño como MVVM o Clean Architecture, modularización, optimización de performance.
- Publicación y mantenimiento de apps en App Store y Google Pay Store (incluyendo proceso de revisión, certificados, firmas y despliegues)
- Ciclo de vida de aplicaciones móviles y manejo de versiones.
- Conocimiento general de arquitecturas modernas (microservicios, headless, API-first) aplicadas al eCommerce.
- Integraciones comunes en apps móviles de retail: pasarelas de pago, notificaciones push, mapas, autenticación, servicios REST/GraphQL.
- Metodologías ágiles en desarrollo de software: SAFe, Scrum, etc.
- Experiencia colaborando con equipos multidisciplinarios: diseño, producto, QA y Backend.
Actividades:
1. Gestión técnica de incidentes en aplicaciones móviles eCommerce:
· Dar seguimiento y coordinar la atención de incidentes técnicos detectados, priorizando aquellos que afectan la operación o experiencia del cliente.
· Colaborar con equipo de desarrollo, QA, Backend y equipos externos para diagnosticar y resolver problemas.
· Documentar aprendizajes, patrones y recomendaciones técnicas para prevenir recurrencias.
2. Gestión de Producto:
· Participar activamente en ceremonias ágiles del equipo de Producto representando la visión técnica de las Apps.
· Apoyo en revisiones técnicas de entregables.
· Apoyar en remover obstáculos del equipo técnico, coordinando y comunicándose con los stakeholders en Soriana.
3. Diseño técnico y definición de soluciones
· Proponer soluciones técnicas escalables alineadas a las mejores prácticas de desarrollo mobile.
· Asegurar que las decisiones técnicas consideren performance, seguridad, sostenibilidad y experiencia de usuario.
· Colaborar con otros equipos técnicos (Backend, Arquitectura, Datos, etc) para garantizar integraciones robustas.
4. Monitoreo y mejora continua de la salud técnica de las Apps
· Definir y dar seguimiento a indicadores clave de salud técnica (crashes, performance, tiempos de respuesta, etc.)
· Utilizar herramientas como Firebase, Dynatrace y Google Analytics para anticipar y resolver degradaciones.
· Generar propuestas de mejora continua para optimizar estabilidad, rendimiento y experiencia.
Profesional (Posiciones previas):
· Desarrollador Sr. de aplicaciones móviles (iOS o Android)
. Tech Lead Mobile Apps
. Mobile Apps Engineer / Developer
. Arquitecto Mobile Apps
Ofrecemos:
Prestaciones de ley y superiores con oportunidad de permanencia.
¡El mejor talento solo está en Soriana!
"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en la fraccion III del Artículo 1 de la “Ley Federal”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".
ID: 20668700