En Skala, ayudamos a compañías a escalar su talento mediante modelos innovadores de Staff Augmentation. Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en Recursos Humanos y enfoque consultivo, para ser el punto de contacto estratégico con el cliente y acompañar la operación del talento.

Responsabilidades:

• Gestionar ciclo de vida del colaborador con el cliente asignado: onboarding, seguimiento de desempeño, planes de desarrollo, clima y retención.
• Analizar métricas de rotación, productividad y satisfacción para proponer mejoras.
• Atender incidencias laborales y coordinar con el área legal y administrativa para su resolución.
• Participar en iniciativas de cultura, engagement y comunicación con los equipos asignados.
• Coordinar necesidades de contratación adicionales y colaborar con el equipo de reclutamiento.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (titulado).
• 2 a 4 años de experiencia en HR Generalista o HRBP, idealmente en entornos de consultoría o startups.
• Conocimientos en legislación laboral mexicana y gestión de relaciones laborales.
• Capacidad de análisis, negociación y enfoque consultivo.
• Inglés intermedio (deseable).

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo
• Modalidad híbrida/remota.
• Participación en proyectos con empresas líderes en LATAM.
• Plan de desarrollo hacia posiciones de liderazgo y especialización en modelos de HR as a Service.