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Hace 2 sem
ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Plaza Mundial, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
¿Te apasiona diseñar estrategias de compensación que aseguren la equidad interna y la competitividad externa? Esta es tu señal.
CLEBER es una empresa líder en distribución automotriz en México, con más de 20 marcas internacionales, más de 80 agencias y una gran red de talleres, centros logísticos y puntos de venta en todo el país. Hoy, queremos sumar a nuestro equipo a un(a):
Especialista de Compensaciones
Objetivo del puesto:
Diseñar, administrar y analizar sistemas de sueldos, incentivos y beneficios que aseguren equidad interna y competitividad externa, alineados a las estrategias de atracción y retención de talento.
Competencias
- Trabajo en equipo
- Organización
- Proactividad
- Comunicación
- Capacidad analítica
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín
- Experiencia mínima de 2 años en el área de compensaciones
- Excel avanzado
- Conocimiento de metodologías de valuación de puestos (Mercer u otras)
Experiencia deseable
- Administración de sueldos base, bonificaciones, incentivos y comisiones
- Definición de bandas salariales por puesto, nivel y ubicación
- Análisis de equidad interna y competitividad externa
- Participación en encuestas salariales (preferentemente Mercer)
- Revisión y aprobación de movimientos de personal
- Asignación de tabuladores y propuestas económicas
- Cumplimiento normativo en compensaciones
Ofrecemos
- Prestaciones de ley y superiores
- Sueldo competitivo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
- Descuentos preferenciales para empleados
¿Estás listo(a) para construir con nosotros una propuesta de valor que impacte positivamente en el talento? ¡Te estamos buscando!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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