Subgerencia administrativa

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:

Brindar soporte administrativo integral a los proyectos de diseño mediante el control de procesos, análisis de datos, gestión de indicadores, coordinación de agenda y seguimiento financiero, con el fin de asegurar una ejecución eficiente.

¿Que harás?

• Dar seguimiento a la gestión de pedidos, transferencias, pagos y emisión de cartas finiquito de los proyectos.
• Revisar y validar en SAP la disponibilidad y asignación de recursos para los proyectos Arquitectónicos.
• Supervisar la facturación generada por proveedores y coordinadores, asegurando su correcta aplicación.
• Elaborar y mantener actualizado el reporte de pagos y finiquitos.
• Tramitar y dar seguimiento a órdenes de cambio y órdenes de trabajo.
• Desarrollar reportes periódicos de indicadores clave de desempeño (KPIs) del equipo.
• Realizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar la agenda ejecutiva y los reembolsos de la Dirección.

¿Qué necesito?

Escolaridad Lic Administración, Finanzas, Contabilidad o Afín.

Experiencia laboral: Mínima de 3 años coordinando proyectos administrativos. gestión de pagos y control de presupuestos

Conocimientos en: Gestión de pagos y control presupuestal de proyectos.

Manejo de SAP (módulos relacionados con finanzas, compras o proyectos).

Conocimiento de transacciones administrativas y financieras.

Análisis de datos para la toma de decisiones.

Desarrollo de reportes e indicadores de desempeño (KPIs).

Manejo avanzado de Power BI (modelado de datos, visualizaciones, dashboards).

Excel intermedio (manejo de bases de datos, tablas dinámicas, gráficos).

Paquetería Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”