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Bolsa de trabajo en intermetropolitana de vivienda Presencial - OCC

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GP VIVIENDA Somos una empresa en el ramo de la construcción y desarrollo inmobiliario en México. Desarrollamos comunidades habitacionales integrales con equipamiento urbano. Tenemos como misión la ...

  • Prestaciones de ley
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GP Vivienda
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo GP Vivienda
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Hace 3 días

Proyectista

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GP Vivienda en
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Sobre el empleo

Categoría: Construcción - Inmobiliaria - Arquitectura
Subcategoría: Arquitecto
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa

Descripción

GP VIVIENDA


Somos una empresa en el ramo de la construcción y desarrollo inmobiliario en México. Desarrollamos comunidades habitacionales integrales con equipamiento urbano. Tenemos como misión la creación de proyectos de alto impacto social que contribuyan al progreso de México y al bienestar de sus comunidades.


El Proyectista asume una posición de liderazgo apoyando en la administración efectiva de los preliminares para la realización de estudios técnicos e ingenierías de servicios asegurándose de contar con todo lo necesario para elaborar una carpeta técnica urbanización “CTU” en conjunto con el administrador de proyectos para que el área de costos pueda costear y el área de urbanización pueda ejecutar.


Descripción de actividades

  • Asume la responsabilidad de proporcionar la información preliminar para que en conjunto con administrador de proyectos soliciten los estudios técnicos e ingeniería de servicios requeridos para el costeo y ejecución de un fraccionamiento habitacional horizontal
  • Identificar áreas de mejora en conjunto con el administrador de proyectos en el proyecto asignado así como en las ingenierías de servicios.
  • Colabora con el administrador de proyectos revisando los resultados de estudios e ingenierías de servicios para cumplir con la información requerida para la elaboración de la CTU.

Relaciones

  • Interpreta y comprende los entregables de los compañeros del equipo.
  • Busca activamente retroalimentar y propone cambios de ser necesario.

Crecimiento

  • Asume la responsabilidad de elaborar el alcance de la CTU en todos sus entregables para cumplir con las fechas de entrega.


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20681241