Refina la ubicación de tu búsqueda
VER MÁS
Hace 1 sem
Analista de compensaciones y beneficios
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Corporación del Fuerte, S. de R.L. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
¡Estamos buscando Analista de Compensaciones y Beneficios!
Corporación del Fuerte, grupo embotellador de Coca-Cola con presencia en Parque Industrial El Florido, está en búsqueda de nuevo talento para fortalecer nuestro equipo de Compensaciones.
?? Perfil del Puesto:
- Escolaridad: LAE, LCP, Lic. Actuarial o carrera afín.
- Experiencia: 1 año mínimo en áreas de compensaciones, recursos humanos o análisis de nómina.
- Licencia de conducir vigente (deseable).
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente (deseable).
?? Responsabilidades:
- Apoyar en la elaboración y actualización de tabuladores salariales.
- Dar seguimiento a encuestas de sueldos y beneficios, recopilando y analizando datos.
- Participar en el cálculo y control de remuneraciones fijas y variables.
- Contribuir al seguimiento de políticas internas de compensaciones y beneficios.
- Elaborar y actualizar descripciones de puestos y soportar los procesos de clasificación salarial.
- Apoyar en la gestión y control administrativo de beneficios.
?? Habilidades clave:
- Análisis de datos y buen manejo de Excel.
- Atención al detalle.
- Discreción y ética profesional.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
?? Ofrecemos:
- Sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo.
- Excelente ambiente laboral.
Si quieres ser parte de un grupo líder en su industria, ¡postúlate por este medio y forma parte de Corporación del Fuerte!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20621666