Banco Inmobiliario Mexicano, Institución especializada en el sector Inmobiliario.

En Banco Inmobiliario Mexicano estamos comprometidos con ofrecer las mejores opciones de financiamiento para el sector inmobiliario, servicios fiduciarios, inversión y seguridad patrimonial, diferenciándonos por brindar en todo momento un servicio y atención con calidez humana; posicionándonos como una de las mejores alternativas en el mercado como una de las instituciones más rentables en el sector.

Estamos en búsqueda de tu talento para incorporarte como:

COORDINADORA O COORDINADOR DE INTELIGENCIA COMERCIAL

Perfil:

Licenciatura en Actuaria, Finanzas, Economía o Matemáticas

Objetivo del puesto:

Desarrollar y ejecutar estrategias avanzadas de inteligencia comercial mediante el análisis de datos, segmentación de clientes y optimización del ciclo de vida del cliente. Garantizar la precisión y calidad de la información a través de herramientas de monitoreo en tiempo real y tableros de control que faciliten el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y competitividad en el área.

Actividades:

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· Optimizar el ciclo de vida del cliente a través de modelos predictivos.

· Desarrollar modelos de segmentación de clientes

· Recabar información del mercado para generar estrategias que permitan incrementar la captación patrimonial.

· Implementar estrategias de data mining para identificar oportunidades de mercado

· Desarrollar tableros en Power BI para determinar indicadores de desempeño para el área.

· Diseñar Dashboards

Competencias:

• Análisis de datos
• Comunicación efectiva

*Beneficios *

- Atractivo sueldo

- Seguro de vida

- Seguro de gastos médicos mayores

- Vales de despensa

- Fondo de ahorro

- Vacaciones y aguinaldo superiores a la ley.

- Servicio médico

- Excelente ambiente laboral

-Zona de trabajo Avenida Paseo de la Reforma

En BIM, durante el proceso de Atracción de Capital Humano prevalece la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo y conforme a la Política de Igualdad de Género, Equidad y No Discriminación