Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
AT & T Solicita:
Especialista de Compensaciones y HC
Objetivo: Implementar procesos, proyectos y políticas de compensaciones para apoyar la atracción y retención de talento, asegurando que la estructura de la empresa sea justa y competitiva, mediante análisis exhaustivo del mercado laboral, evaluación de puesto, diseño de estructuras salariales.
Experiencia:
Elaboración y análisis de estructura salariales.
Manejo de metodología como WTW, AON etc.
Experto en análisis de perfiles.
Enfocado en compensaciones administrativas.
Manejo de actualización de tabuladores.
Evaluación de puestos.
Cartas oferta.
Experto en Manejo de HC.
Experiencia en procesos de acuerdo a presupuestos.
Manejo SSFF (deseable)
Escolaridad: Lic. Terminada 100% créditos.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo
PSL
Beneficios
Desarrollo a corto plazo.
Zona de trabajo: Corporativo Torre Diana.
Si cubres el perfil postularse por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.