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Especialista de Compensaciones y HC

Objetivo: Implementar procesos, proyectos y políticas de compensaciones para apoyar la atracción y retención de talento, asegurando que la estructura de la empresa sea justa y competitiva, mediante análisis exhaustivo del mercado laboral, evaluación de puesto, diseño de estructuras salariales.

Experiencia:

• Elaboración y análisis de estructura salariales.
• Manejo de metodología como WTW, AON etc.
• Experto en análisis de perfiles.
• Enfocado en compensaciones administrativas.
• Manejo de actualización de tabuladores.
• Evaluación de puestos.
• Cartas oferta.
• Experto en Manejo de HC.
• Experiencia en procesos de acuerdo a presupuestos.
• Manejo SSFF (deseable)

Escolaridad: Lic. Terminada 100% créditos.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo
• PSL
• Beneficios
• Desarrollo a corto plazo.

Zona de trabajo: Corporativo Torre Diana.

Si cubres el perfil postularse por este medio.