Perfil del Encargado de Huerta

Título del Puesto: Encargado de Huerta

Resumen del Perfil:

Profesional con formación en Agronomía o carreras afines, con una sólida pasión por el campo y el manejo de huertas. Especializado en la administración eficiente de recursos y la implementación de tecnología para optimizar la producción agrícola. Experto en la gestión de procesos agrícolas, desde la siembra hasta la cosecha, con habilidades para coordinar equipos y manejar presupuestos.

Formación Académica:

Título Universitario: Agronomía, Ingeniería Agrícola o carrera afín.

Certificaciones Adicionales (deseables): Cursos en gestión de huertas, tecnologías agrícolas, administración de recursos naturales.

Experiencia Profesional:

Experiencia mínima de 2 en la gestión de huertas o en roles similares dentro del sector agrícola.

Experiencia en la implementación de prácticas agrícolas sostenibles y tecnologías emergentes.

Responsabilidades:

Gestión de la Huerta: Supervisar todas las actividades relacionadas con el cultivo, desde la preparación del suelo hasta la cosecha. Asegurar el cumplimiento de las prácticas agrícolas recomendadas y el mantenimiento de la calidad de los cultivos.

Administración de Recursos: Controlar el uso de insumos, fertilizantes y agua. Elaborar y gestionar presupuestos para la operación de la huerta.

Implementación de Tecnología: Integrar tecnologías modernas para el monitoreo de cultivos, el control de plagas y la optimización de riegos. Evaluar y aplicar nuevas herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia y productividad.

Coordinación de Equipo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo, planificar tareas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Análisis y Reportes: Realizar análisis periódicos del estado de la huerta y generar reportes detallados sobre el rendimiento de los cultivos, problemas detectados y acciones correctivas.

Habilidades y Competencias:

Conocimientos Técnicos: Profundo conocimiento en prácticas agrícolas, manejo de cultivos y técnicas de fertilización. Habilidad para utilizar herramientas y equipos agrícolas avanzados.

Capacidades Administrativas: Experiencia en la planificación y gestión de presupuestos, así como en la administración de recursos.

Habilidades Tecnológicas: Familiaridad con software de gestión agrícola, sistemas de monitoreo y tecnología de precisión.

Comunicación y Liderazgo: Capacidad para liderar equipos, resolver conflictos y comunicarse efectivamente con todos los miembros del equipo y otras partes interesadas.

Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Habilidad para adaptarse a cambios en las condiciones agrícolas y resolver problemas de manera eficiente.

Características Personales:

Pasión por el campo y el trabajo agrícola.

Enfoque proactivo y orientado a resultados.

Capacidad para trabajar en entornos de alta presión y con horarios flexibles.

Ubicación del Puesto:

Tingüindín, Michoacán

Beneficios:

Sueldo $15,000 a $20,000 según experiencia y aptitudes

Prestaciones de Ley

Prestación de transporte