Somos una empresa con más de 30 años de experiencia como contratista general en el desarrollo de proyectos de alto nivel en los sectores corporativo, hotelero, comercial, tecnológico y residencial. Ejecutamos proyectos con los más altos estándares de calidad y servicio. Valoramos el talento, la colaboración y el liderazgo comercial. Ofrecemos un entorno dinámico y profesional, con oportunidades reales de crecimiento.
Buscamos a nuestro próximo/a:
?Gerente Comercial – Proyectos Hotelería
Sobre el Puesto
Serás responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales dirigidas al sector hospitalidad, generando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones con clientes clave y liderando procesos comerciales desde la prospección hasta el cierre.
Perfil:
Formación académica: Licenciatura en Arquitectura, Diseño, Marketing, Administración o afines. Titulado/a con cédula profesional.
Mas de 5 años en desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión comercial.
Mas de 3 años de experiencia en ventas dentro del sector hospitalidad, desarrolladores, constructoras, firmas de arquitectura, operadores hoteleros o contratistas.
Inglés avanzado (indispensable).
Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce, etc.).
Fuertes habilidades de negociación, liderazgo comercial y comunicación ejecutiva.
Proactividad, enfoque estratégico, excelente manejo de relaciones.
Residencia en Ciudad de México, con disponibilidad para viajar.
Responsabilidades Principales
Prospectar nuevos clientes: cadenas hoteleras, desarrolladores, arquitectos, firmas de diseño, contratistas, gerencias de proyecto y firmas FF&E.
Diseñar y ejecutar estrategias de venta consultiva y tradicional.
Representar a la empresa en eventos de la industria para fortalecer relaciones y presencia de marca.
Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, propuestas, negociación y cierre.
Coordinar con áreas internas (preconstrucción, ingeniería, arquitectura, construcción) para garantizar la propuesta de valor.
Cumplir objetivos anuales de ventas y rentabilidad.
Mantener una red sólida de contactos dentro del sector de hotelería y construcción.
Ofrecemos
Sueldo competitivo
Atractivo esquema de comisiones.
Prestaciones superiores de ley.
Plan de desarrollo profesional y capacitación continua.
Participación en proyectos de alto perfil y visibilidad en el sector.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.