Como Technical Project Manager de Digizent, desempeñarás un papel crucial en el departamento de desarrollo, siendo responsable de la planificación, programación, presupuestación, ejecución y entrega de proyectos web. Asegurarás la finalización con éxito de todos los proyectos asignados, aprovechando tu experiencia técnica y habilidades de gestión de proyectos. Al trabajar en un entorno dinámico y acelerado, deberás integrar eficazmente estrategias de gestión en los proyectos a los que prestes de tu apoyo.
HABILIDADES Y CUALIDADES PERSONALES
Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado al desarrollo.
Capacitación como Project Manager (deseable).
Experiencia gestionando varios proyectos simultáneamente.
Experiencia previa trabajando en proyectos digitales (obligatorio).
Experiencia trabajando en proyectos relacionados al sector de las organizaciones sin fines de lucro (deseable).
Conocimiento del software de gestión de proyectos Asana o similar (deseable).
Conocimiento intermedio en programa de manejo de contenidos como Wordpress (obligatorio).
Gran atención a los detalles, organización y gestión del tiempo.
Inglés avanzado conversacional.
Capacidad para establecer relaciones sólidas y motivar a los equipos.
Capacidad para resolución de problemas.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Gestionar y coordinar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde el inicio hasta la entrega, garantizando que todos los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto.
Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo para facilitar la ejecución eficaz del proyecto, teniendo una comprensión de los detalles técnicos.
Identificar y evaluar los riesgos del proyecto, manteniendo un registro de acciones detallado para garantizar que los obstáculos se abordan con prontitud y se resuelven de manera eficiente.
Colaborar con equipos multifuncionales para supervisar el desarrollo, la integración, la medición y la garantía de calidad de los procesos.
Comunicar eficazmente el estado del proyecto, los riesgos y los problemas a varios niveles organizativos, desde los miembros del equipo hasta la dirección ejecutiva.
Prestaciones
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores a partir de los 3 meses
Vales de despensa
Seguro de gastos médicos mayores
Starbucks days
Masajes anti - estrés en oficina
Treats
Excelente ambiente laboral
Esquema Híbrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.