ORGANIZACIÓN DINÁMICA BUSCA CON DISPONIBILIDAD DE CAMBIO DE RESIDENCIA:

SUB-DIRECTOR DE COMPENSACIONES

Estudios:

Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas

El rol consiste en:

 Analizar, estructurar y definir la composición de la compensación total de la organización, para asegurar así la equidad interna y la competitividad, además debe ser alguien que proponga y presente nuevos caminos de compensación (beneficios, incentivos) en función de las tendencias del mercado y de las nuevas generaciones laborales.

Necesitas tener:

·      Inglés Avanzado para generar reportes y análisis.

·      Mínimo 7 años en puestos de compensación fija y variable, organización, prestaciones y beneficios, encuestas de mercado.

·      Conocimiento sólido en compensaciones debe ir acompañado de una fortaleza en el manejo numérico y la capacidad de abstracción, así como el uso de herramientas (Excel, Encuestas Salariales) y un perfil enfocado al detalle.

·      Preferentemente formado en Metodología de valuación de puestos KornFerry (Hay Group).

·      Hábil para comunicarse e influir a otros, capaz de formar y acompañar a su equipo de trabajo así como ser autónomo en la toma de decisiones.

·      Actuar con agilidad y profundidad en los análisis.

¿Qué harás?

·      Elaboración de propuestas económicas

·      Análisis de información para estudios de personal

·      Valuación de puestos

·      Estructuras organizaciones

·      Desarrollo e implementación de esquemas de compensación fija y variable