Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal.
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento.
Evaluar el desempeño de los colaboradores y proponer planes de desarrollo.
Mantener actualizada la base de datos de talento de la empresa
Conocimiento CTPAT
ISO 14000
ISO TS
IATF
Nom 035
Estrategias para vinculación con escuelas universitarias
Experiencia en creaciones de planes de comunicación / engagement
Conocimiento y experiencia en portales de capacitación de clientes (Preferiblemente Alemanes)
Clima Organizacional
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 35000 a 40000.
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Prestaciones de Ley y superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.