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Hace 1 día
Generalista de recursos humanos
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Nuestro grupo tiene 40 años de experiencia en el mercado de la construcción enfocada en brindar el mejor servicio y atención al cliente. Nuestra filial empresa mexicana cuenta con 10 años de experiencia en el mercado brindando mantenimiento preventivo y correctivo a inmuebles y construcción. Nuestros clientes son empresas trasnacionales y nacionales con categoría tiple A.
Estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos altamente capacitado que tenga la capacidad de gestionar todas las funciones del área de Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta cumplimiento y auditoría, en un entorno colaborativo. Esta posición es clave para apoyar los planes de expansión de la empresa y garantizar que el equipo cumpla con las normativas laborales vigentes. El candidato ideal tendrá la capacidad de trabajar de manera autónoma, administrar tanto empleados presenciales como en modalidad de home office, y usar software especializado en gestión de recursos humanos
Si tus amigos te consideran un buen líder, proactivo organizado, honesto, responsable, con capacidad de autodirección, con buena actitud, ganas de crecer, consistente con el trabajo, te gusta terminar lo que empiezas, Disfrutas el trabajo en equipo. Entonces el puesto de Generalista de Recursos Humanos es para ti.
Responsabilidades
· Reclutamiento y selección: Identificación de talento adecuado para nuestras necesidades organizativas.
· Procedimientos de Recursos Humanos: Asegurar la eficiencia, conformidad legal, lineamiento estratégico que soporten los objetivos para el crecimiento empresarial
· Gestión de políticas y procedimientos: Cumplimiento normativo de adquisición de talento, gestión del desempeño, compensación y beneficios, desarrollo de talento, gestión de relaciones laborales, administración de personal, transformación digital, cultura y cambio organizacional, cumplimiento y auditoría
· Desarrollo y capacitación: Implementación de programas de formación que fomenten el crecimiento profesional de nuestros empleados.
· Relaciones laborales: Gestión de conflictos y promoción de un ambiente laboral positivo y colaborativo
· Nómina: Administrar los procesos de nómina, compensaciones y beneficios para empleados en diversas modalidades de trabajo.
· Evaluación: Implementar sistemas de evaluación de desempeño y procedimientos estandarizados para asegurar la optimización del área.
· Normativas laborales: Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y actualizar los procedimientos internos de la empresa.
· Software: Utilizar software de gestión de recursos humanos para gestionar procesos de nómina, evaluaciones de desempeño y seguimiento del personal.
Requisitos:
· Título en Licenciado en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o campo relacionado.
· Experiencia mínimo 5 años preferiblemente en sectores como construcción, mantenimiento o remodelación o una posición similar
· Experiencia en la creación e implementación de procedimientos del área de Recursos Humanos.
· Conocimientos sólidos de normativas laborales de la STPS y en la gestión de personal en modalidad presencial y home office
· Dominio de software de gestión de recursos humanos.
· Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
· Proactividad y capacidad para resolver problemas.
· Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Prestaciones y beneficios
· Prestaciones de ley
· Capacitación constante.
· Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa
· Empleo por proyecto con posibilidad de contratación permanente según actitud y resultados.
· Tiempo completo presencial de lunes a viernes de 9pm a 6pm y sábado de 9pm a 2pm
Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo comprometido con la calidad y crecimiento, envíanos tu CV con edad, foto. y carta de recomendación de empleos anteriores, no constancias laborales (Se dará seguimiento de las cartas con antiguos empleadores y exjefes directos o exprofesores).
Favor enviar información a: reclutamiento arrova palladio punto com punto mx
con asunto: “Generalista de Recursos Humanos”
ID: 19321086