Hospital D'María, con más de 28 años brindando servicio de excelencia en el sector salud, te invita a formar parte de su equipo como:
Generalista de Recursos Humanos
?Objetivo del Puesto
Brindar soporte integral en los distintos procesos de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo, con el fin de garantizar una gestión eficaz del talento humano alineada con los objetivos de la organización.
Responsabilidades Principales
- Reclutamiento y selección:
- Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas y coordinar con líderes de área.
- Onboarding y offboarding:
- Acompañar procesos de inducción y desvinculación, asegurando cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
- Administración de personal:
- Gestionar expedientes del personal, contratos, control de asistencia y vacaciones.
- Relaciones laborales:
- Dar seguimiento a conflictos laborales, aplicar medidas disciplinarias y promover un buen clima organizacional.
- Capacitación y desarrollo:
- Detectar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación y evaluar resultados.
- Evaluación de desempeño:
- Apoyar en la implementación de procesos de evaluación y retroalimentación.
- Cumplimiento legal y normativo:
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, normas de seguridad e higiene.
- Comunicación interna:
- Facilitar la comunicación organizacional mediante canales y estrategias adecuadas.
- Organización de eventos corporativos
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en áreas clave de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en sector salud: Gabinetes de diagnóstico, Hospitales, clínicas, etc. (No excluyente)
Conocimientos Técnicos:
- Legislación laboral vigente.
- Técnicas de entrevistas y selección.
- Conocimiento en nóminas y seguridad social
- Excel intermedio/avanzado.
- Procesos de evaluación del desempeño y clima laboral.
Habilidades:
- Comunicación efectiva.
- Empatía y escucha activa.
- Organización y planificación.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo y proactividad.
- Confidencialidad y ética profesional.
Compensaciones y Beneficios:
- Horario: lunes a viernes, 9:00 a 18:00 h. Sábados 09:00 a 14:00 hrs
- Salario: $16,000 a $18,000.00 brutos
- Prestaciones: De ley y superiores (seguro médico, vales de despensa, comedor subsidiado, descuentos en servicios médicos, hospitalarios y gabinete de diagnóstico.
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