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Encuentra trabajo de Reclutamiento y Selección de Personal en Venustiano Carranza con OCC

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Relevancia

Fecha

Reclutador

$12,000 - $14,000 Mensual

Vacante: Reclutador para empresa de Seguridad Privada. Sexo: Indistinto Edad: 25 en adelante. Zona a laborar: CDMX Sueldo competitivo Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm y Sábados 9:00 ...

Empresa confidencial
Lorenzo Boturini, Venustiano Carranza, CDMX

Jefatura de recursos humanos

$22,000 - $25,000 Mensual

Responsabilidades principales: Diseñar, implementar y supervisar políticas y procesos de Recursos Humanos, abarcando reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño, desarroll ...

  • Prestaciones de ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
TRANSPORTES REFRIGERAD...
Venustiano Carranza, CDMX

Especialista de Atracción de Talento

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa Empresa líder en el sector de aceros, con una trayectoria de más de 75 años en el mercado, ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO Estamos buscando un Especialista de ...

Empresa confidencial
Venustiano Carranza, CDMX
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Hoy

Reclutador

$12,000 - $14,000 Mensual

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Vacante: Reclutador para empresa de Seguridad Privada.


Sexo: Indistinto

Edad: 25 en adelante.

Zona a laborar: CDMX

Sueldo competitivo

Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm y Sábados 9:00 am a 2:00 pm

Licenciatura concluida, preferentemente en Psicología.

Experiencia: 1-2 años en reclutamiento masivo para posiciones operativas y administrativas.(Preferentemente en el sector).



Actividades:


Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales o a través de plataformas profesionales.


Revisión de currículums y cartas de presentación.


Realización de entrevistas telefónicas o virtuales.


Uso de pruebas psicométricas, técnicas de personalidad para evaluar las aptitudes de los candidatos.


Entrevistas estructuradas y seguimiento al candidato.


Toma de decisiones en base a las evaluaciones y entrevistas realizadas.


Proceso de integración a la empresa, cultura organizacional y equipo de trabajo.

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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20374237