Somos una empresa mexicana de ingeniería con más de 62 años de experiencia y presencia en todo el país. Brindamos servicios especializados que abarcan todo el ciclo de vida de los proyectos y actualmente estamos en busca de un Analista en Atracción de Talento.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de talento para posiciones.
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar la base de datos de candidatos.
Filtrar y evaluar candidatos a través de entrevistas iniciales y pruebas técnicas.
Coordinar entrevistas con líderes técnicos
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, deseable previa experiencia con perfiles de supervisión de obras y/o ingeniería.
Conocimiento de técnicas de búsqueda activa de talento (headhunting, boolean search, LinkedIn Recruiter, etc.).
Experiencia en evaluación de competencias y habilidades técnicas.
Habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Ofrecemos
Oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento con un equipo de alto impacto.
Salario competitivo de acuerdo a experiencia
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.