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Bolsa de trabajo Capacitación y Desarrollo (Recursos humanos) indeterminado Presencial - OCC

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RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN

$8,364 Mensual

En AMDA no solicitamos ningún pago para la realización del proceso de selección, no te dejes sorprender. Nuestras vacantes son para laborar directamente en AGENCIAS AUTOMOTRICES. GRUPO BANZAI ...

Asoc. Mexicana de Dist...
Veracruz, Ver.

Asistente de capacitación, recien egresado

Sueldo no mostrado por la empresa

ASISTENTE DE CAPACITACIÓN RECIÉN EGRESADO Requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o Comunicación Manejo de paquetería Office Facilidad de palabra ...

Soluciones Ideales en ...
Puebla, Pue.
Bolsa de trabajo Soluciones Ideales en Personal Seleccionado
  • 1

Hace 1 día

RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN

$8,364 Mensual

Asoc. Mexicana de Distribuidores Automotores, AC. en

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

En AMDA no solicitamos ningún pago para la realización del proceso de selección, no te dejes sorprender.

Nuestras vacantes son para laborar directamente en AGENCIAS AUTOMOTRICES.

 

GRUPO BANZAI VERACRUZ SA DE CV, solicita:


RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN

Zona a laborar: Veracruz, Veracruz


Te ofrecemos:

  • Sueldo: $8,364.00 + Compensación
  • Horario: 8 h


Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura
  • Experiencia mínima: 2 años
  • Conocimiento desarrollar, estandarizar e implementar programas de entrenamiento orientados al personal tomando como responsabilidad la impartición, logística y administración de los recursos y sistemas de control. dichos programas enfocados al desarrollo del capital humano alineado a directrices, metodologías y herramientas corporativas. manteniendo altos indicadores de aprendizaje aplicado a la venta para contribuir en el logro de los objetivos de venta, desempeño y de satisfacción al cliente en las diferentes áreas del distribuidor


Funciones:

  • Diseño de programas de formación y materiales de apoyo, así como diagnóstico y análisis de la situación de los colaboradores
  • Implementación de programas.
  • Evaluación y seguimiento a resultados de capacitación.
  • Administración de recursos.
  • Analizar -comunicar resultados de capacitación, así como propuestas de mejora y seguimiento.
  • Solicitud de materiales para capacitación y coordinación de asistencia a cursos de actualización de los empleados con el distribuidor
  • Capacitación para mantener actualizado al personal de ventas
  • Disponibilidad para viajar regularmente



Si te encuentras interesado en participar en el proceso de reclutamiento y selección, envíanos tu CV con tus datos actualizados y a la brevedad nos pondremos en contacto contigo.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20617571

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