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Hace 4 días
Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
FULLTECH CASTING DE MEXICO S DE RL DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
Descripción
Acerca de la Empresa:
Somos una empresa de fabricación por contrato impulsada por la tecnología que se especializa en fundición a presión, mecanizado, recubrimiento de superficies, decoración y ensamblaje.
Requisitos:
Nivel de Estudios y experiencia
- Escolaridad requerida: Licenciatura en Psicología/Administración de Empresas, o afín.
- 2 años de experiencia en puesto similar
- Reclutamiento, selección e integración de personal
- Plataformas de Reclutamiento
Certificaciones (Preferible)
- Requisitos legales de capacitación (STPS) – (preferible)
- Detección de Necesidades de Capacitación (preferible)
- Instructor Interno (preferible)
Funciones y Responsabilidades Esenciales del Puesto:
- Da soporte al área de Recursos Humanos en el proceso de Desarrollo organizacional
- Aplica la encuesta de Satisfacción de los colaboradores operativos
- Aplicación y análisis de encuestas de Clima Laboral
- Ayuda en entrega de detalles en fechas importantes
- Colabora en la organización de eventos organizacionales
- Ejecutar tareas relacionadas con las relaciones laborales (Sindicato, Empleados, Reglamento Interno).
- Mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo.
- Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos y programas de capacitación.
- Responsable de la Inducción a la Empresa
- Coordina los tiempos con los Instructores Internos para ejecutar el programa de Inducción
- Es responsable de resguardar los registros y de realizar actualizaciones en ILUO, BOS y donde se requiera.
- Aplica evaluaciones al personal para el cambio de categoría y los pasa a Nominas para su aplicación.
- Apoyar en actividades propias del departamento de Recursos Humanos como:
a) Registro del personal en el reloj checador
b)Toma de asistencia en sitio
c) Entrega de tarjetas de Despensa
d) Soporte a proceso de Reclutamiento, Selección e Integración (Personal operativo y de confianza).
Beneficios:
- Salario a negociar de acuerdo a experiencia
- Vales de despensa 10%
- Fondo de ahorro 5%
- Prima Vacacional 30%
- Aguinaldo 25 días
- Comedor no subsidiado
Zona de Trabajo: Parque la Bomba, el Marques, Qro.
"Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!"
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20562118