Responsable de diseñar programas de formación en procesos operativos , la evaluación constante de las necesidades de capacitación y la supervisión de instructores internos y externos.
Creación de cursos E-learning y administración de plataforma virtual de cursos
Encargado de mejorar las habilidades técnicas y blandas de los empleados mediante cursos o programas de capacitación o adiestramiento.
Crear una cultura de aprendizaje que impulse la innovación y el crecimiento.
Asegurar que el equipo esté siempre preparado para enfrentar los desafíos del mercado y contribuir al éxito sostenido de la empresa.
Garantizar que los empleados tengan las habilidades y el conocimiento necesarios para cumplir con los objetivos organizacionales.
Responsable de registrar en el portal de la secretaria del trabajo y previsión social los planes y programas de capacitación, así como de registrar los cursos impartidos y los DC3 que se expidan con motivo de los cursos y capacitaciones.
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Responsable de la atención y seguimiento de las auditorias de la STPS.
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Responsable de los programas de seguridad e higiene de la empresa.
Perfil del puesto:
Escolaridad: Licenciatura en administración o carrera afín.
Experiencia: de 2 a 3 años en el área de capacitación y seguridad e higiene, ejecutando las funciones propias del puesto.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
Persona proactiva, creativa, con enfoque a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.
Dominio de herramientas para la creación e impartición de cursos (presenciales y virtuales).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.